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Estás donde deberías estar?; ¿cómo encontrar tu brújula en un mundo laboral incierto?.

Vivimos en una inercia constante, a menudo siguiendo un guión escrito por otros. Nos levantamos, cumplimos con nuestras tareas y volvemos a casa con la sensación de que falta algo. Si te detuvieras hoy, ahora mismo, y te hicieras estas preguntas, ¿qué responderías?:

¿A qué te dedicarías realmente si no tuvieras la influencia de tu entorno, del «qué dirán», ni la necesidad de buscar una profesión únicamente porque es «estable» o «para pagar las facturas»?; si el dinero no fuera el objetivo y el éxito estuviera garantizado… ¿qué estarías haciendo mañana mismo?.

Estas no son preguntas retóricas. Son la puerta de entrada a lo que Ken Robinson define como El Elemento en su bestseller: ese lugar donde tus capacidades naturales (aquello que se te da bien de forma natural) se encuentran con tu pasión (aquello que amas hacer y que te lleva a perder la noción del tiempo). Estar en tu elemento no es un lujo para unos pocos afortunados; es una necesidad para cualquier persona que busque no solo sobrevivir..

El diagnóstico de un paradigma agotado

El modelo empresarial actual está enfermo; sí, quizás suena catastrofista pero, las cifras no mienten: según el informe State of the Global Workplace de Gallup, el 87% de los trabajadores en Europa están desconectados emocionalmente de su trabajo. Si la OMS define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de enfermedad, la conclusión es obvia: nuestras organizaciones no están sanas ya que, una organización es la suma de las personas que la componen.

Durante los años de trayectoria profesional, he comprobado cómo las empresas se han centrado en «parchear» síntomas: más ergonomía, más protocolos de seguridad, más formación técnica. Pero el verdadero riesgo laboral del siglo XXI es el vacío de sentido y el agotamiento emocional por el elevado nivel de desconexión de los trabajadores con sus trabajos, lo que lleva a elevar, año tras año, el absentismo laboral. Necesitamos profundizar en las causas reales de esta situación, en lugar de quedarnos en la superficie. Ya existen desde hace años empresas de diferentes sectores que han profundizado en esta problemática y la están resolviendo con éxito porque están consiguiendo conectar la eficiencia y la productividad con el bienestar integral de sus trabajadores. No es una utopía, es una realidad. Este nuevo paradigma empresarial se basa en 3 pilares fundamentales:

Liderazgo Esencial: El viaje de la Máscara a la Esencia
El liderazgo no es un destino al que se llega tras obtener un cargo; es un proceso de desaprendizaje. A lo largo de nuestra trayectoria profesional, construimos una «máscara» —un conjunto de patrones de comportamiento y defensas— para navegar la incertidumbre y buscar seguridad. Sin embargo, para liderar de forma consciente y conectar con nuestra «tribu», es imperativo reconocer esa máscara y permitir que emerja nuestra esencia.
A continuación, exploramos cómo cada uno de los nueve tipos de personalidad evoluciona desde las limitaciones del ego hacia un liderazgo auténtico y transformador.

1. Del Perfeccionismo a la Integridad (Eneatipo 1)

La Máscara: Se manifiesta como una rigidez extrema y un juicio constante hacia uno mismo y hacia el equipo. El líder teme el error por encima de todo, generando una «parálisis por análisis» y un clima donde nada parece ser «suficientemente bueno».
La Esencia: Al integrar la sobriedad y la profundidad, el líder deja de corregir para empezar a inspirar. Se convierte en un referente de integridad y propósito, aceptando la realidad tal como es y canalizando su energía hacia la mejora continua desde la serenidad, no desde la exigencia.

¿Cómo puedes comenzar a utilizar el eneagrama de la personalidad en tu camino de evolución para conocerte mejor y disfrutar de una autoestima sana?;

te voy a compartir las primeras claves que necesitas conocer.

Disfrutar de una autoestima sana es muy importante para tu bienestar, tanto físico como mental y emocional; además, la autoestima es algo inestable y sufre altibajos a lo largo de la vida, por eso es muy importante que tengas herramientas para cuidarla y reforzarla. Para disfrutar de una autoestima sana, lo primero que necesitas es conocerte muy bien y para eso, el eneagrama de la personalidad te va a ser muy útil; en concreto te va a ser especialmente útil para que te des cuenta de cómo has creado tu personalidad y la imagen que tienes de tu valía personal y para que identifiques tanto tus principales defectos como tus principales virtudes.

El eneagrama se compone de 9 tipos de personalidad o eneatipos y cada uno tiene su propio camino de evolución. Para que le puedas sacar el máximo partido a tus virtudes, lo primero que necesitas es identificar tus principales defectos, para trabajar en ellos y superarlos y eso es precisamente lo que te voy a mostrar a continuación, los principales defectos cada tipo de personalidad y el cambio de actitud necesario para comenzar a superarlos, fíjate bien para ver con que tipo de personalidad te identificas tú.

En los anteriores artículos te he ido dando pistas para que, paso a paso, comiences a ubicarte en tu tipo de personalidad o eneatipo. En este artículo vamos a ir un paso más allá, y es que los subtipos serán una pista fundamental para que puedas despejar tus dudas y para que te ubiques en tu eneatipo de forma clara. Antes de comenzar, me gustaría que tengas muy claros estos tres aspectos que me parecen fundamentales al usar el eneagrama:

El Eneagrama describe patrones de comportamiento. Esto quiere decir que, de ningún modo es una herramienta para etiquetar, sino para mostrarte cuáles son los comportamientos repetitivos que más se ajustan a la forma en que te relacionas con los demás, contigo y con el mundo que te rodea.

Lo siguiente que necesitas tener claro a la hora de utilizar el Eneagrama de forma profunda, es evitar justificarte con lo que vas descubriendo sobre ti porque, precisamente, el reto es que te des cuenta de cómo te saboteas con muchos comportamientos que …

En el artículo anterior te compartí las primeras pistas que necesitas para sacarle el máximo provecho al Eneagrama en tu camino de evolución personal.  Es fundamental que evites cometer ciertos errores que suelen ser habituales al comenzar a utilizar esta herramienta de autoconocimiento. Además, necesitas elegir el enfoque adecuado y hacer una primera ubicación, eligiendo correctamente tu tríada, ya que así vas a poder poner un foco más preciso a la hora de ubicarte correctamente en tu tipo de personalidad

Y ahora, en este artículo, te voy a llevar un paso más allá.  Te voy a compartir una pista muy poderosa para que comiences a tener más claro cuál puede ser tu tipo de personalidad, de entre los nueve eneatipos que forman el eneagrama. La pista que vamos a ver a continuación son las ideas locas de cada eneatipo. 

Estas ideas locas son creencias rígidas que tienes sobre ti, sobre los demás y sobre el mundo que quedaron grabadas en tu subconsciente desde …

¿Estás comenzando a utilizar el Eneagrama o, todavía no lo conoces, pero te gustaría utilizarlo para tu camino de evolución?; si es así, acompáñame porque te voy a compartir las claves más importantes que necesitas conocer para sacarle el máximo partido.

En primer lugar, y lo más importante, incluso antes de que comiences a utilizar el eneagrama, evita estos cuatro errores:

El primer error que necesitas evitar a la hora de utilizar el Eneagrama para sacarle el máximo partido es verlo como una herramienta para encasillar a las personas. El Eneagrama describe patrones de comportamiento que no te ayudan a relacionarte de forma sana ni contigo, ni con los demás, ni con el mundo que te rodea. Cuando veas claramente estos patrones de comportamiento, podrás dejar de identificarte con ellos para liberar todo el potencial que ya tienes para enfocarte en la vida que quieres para ti